公司核心价值观文化就是做人做事的方法论

求实:基于事实进行决策

求实是一种态度,求实是一种能力。求实就是从本质和根本上进行思考,寻根究底,才能发现事物的本质,找到问题的关键所在,才能找到行之有效的解决方案。

进取:永远保持获得优势的激情和信念

进取就是不找做不成事的理由,只找做成事的方法。永远用最好的方法做事,并取得最大的结果,要有把5%的希望变成100%的现实的毅力,同时要有想方设法做成事的方法论意识。

以人为本:重视员工的利益和发展

以人为本就是把人才当做企业发展的根本,重视并满足员工的需求和利益。员工是公司最宝贵的财富,人力资源的能量决定了企业的边界。企业发展的根本目的是追求员工物心两面的幸福、与员工建立利益共同体。

结果导向:没有结果,就没有公司的未来

成功是有逻辑的,要争取有把握的绩效,就必须控制结果。结果控制的核心在于控制过程,过程产生绩效。 最终结果是分阶段实现的,通过事先想透、执行中不走样,说到做到,注重做事方法论,去取得阶段性成果。

顾客第一:满足顾客需求是公司的第一要务

始终把客户利益放在第一位,先让客户赢,在利他中利己。实现与客户及其他合作伙伴的共赢,是薪福卡公司的庄严承诺和行为准则。

公司做事方法论知为本,道为先,事乃成。道,就是我们的方法论。

谨遵成事之道

薪福卡公司认为成事有道,做成事的方法论包括正确决策、有效执行和处理好人际关系。要做到决策正确,就要群策群力和及时复盘。要做到有效执行,就要事先想透、执行中不走样;要分阶段执行,取得阶段性成果。

坚持职业化三条

①做正确的事
②用最好的方法做事,并取得最大的结果
③处理好个人与组织的关系

善用七步法

薪福卡公司的发展历程充分证明了一个观点:创新力是生命力,方法论是竞争力。凡事不讲做不成事的理由,只找做成事的方法。方法论一通,一通百通。

①定目标→②找方法→③明确关键行动→④确定时间节点→⑤过程控制→⑥绩效评价→⑦认可激励

主页 产品服务 行业资源 公司大事 关于我们
客服热线:400-678-9393,服务时间:周一至周五 9:00-18:00
Copyright © 2004-2010 薪福卡公司 版权所有 京ICP备10218204号 京ICP证110135号 京公海网安备110108000889号