核心优势

团队优势

     薪福卡公司拥有由彭剑锋教授、许玉林教授、程延园教授、文跃然教授等为首的国内知名人力资源专家、劳动法专家组成的顾问团队,为客户提供专业、精准的权威指导与服务。同时薪福卡公司还培养了一支由人大、清华、北大等优秀人才聚合的具有超强创造力和执行力的团队。

整合优势

     薪福卡公司强大的专家团队、学术平台以及多年的行业背景,为薪福卡公司累积了宝贵的行业资源基础和丰富的人力资源经验。薪福卡公司一直致力于整合行业资源与人才资源为客户服务,通过多年的行业沉淀,在资源整合上建立自己的独特竞争优势。

创新优势

     薪福卡公司一直秉承“创新成就未来”的理念,坚持不断创新方式、方法,与时俱进为客户提供符合时代潮流、企业发展的服务。通过商业模式的创新,占在行业上游,进一步整合资源与集聚智慧,把专业的、可行的、高效的方案转化为具有行业先导性、适合各类客户机需求的新产品与新服务。

专业优势

     薪福卡公司先后两次与国资委研究中心、中国人民大学中国社会保障研究中心合作,举办“国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛”,在业界引起广泛关注。薪福卡公司在人力资源管理各板块的专业能力,能够提供有针对性的人力资源服务解决方案,同时能提供具体的产品和服务来落实方案,用专业化和职业化来提高管理效能,助力企业发展。

客服优势

     薪福卡公司建立了完善的预警机制和迅捷的问题解决机制,坚持24小时内解决客户的问题。薪福卡公司以一流的客服团队、良好的方法论意识、客户至上的服务理念,为客户提供优质的客户服务,创造最好的用户体验。

 

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